Wie entstehen Arbeitskämpfe – und wie werden sie geführt? Wer organisiert sich, wenn das klassische Arbeitsrecht nicht greift oder strukturelle Benachteiligung den Zugang zu etablierten Gewerkschaftsstrukturen versperrt?

In dieser Gesprächsrunde bringen wir Menschen zusammen, die für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen oder eigene Strukturen der Selbstorganisation aufgebaut haben. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur die Frage nach Strategien und Erfolgen, sondern auch nach den Bedingungen, unter denen kollektives Handeln überhaupt möglich wird: Was braucht es, damit Organisierung wirksam wird? Welche Formen entstehen jenseits des Mainstreams – und was können wir voneinander lernen?

Mit dabei sind u.a. der Betriebsrat der Sophiensæle, die Berliner Krankenhausbewegung, die Selbstorganisation von Sexarbeiter*innen hydra e.V sowie die AG Tanz und Elternschaft. Die Berliner Krankenhausbewegung ist ein Zusammenschluss von Beschäftigten der Charité und Vivantes, der zeigt, wie Organizing im öffentlichen Gesundheitssektor gelingen kann – ihr mehr als einmonatiger Arbeitskampf mündete in den bundesweit bislang besten Tarifvertrag für Entlastung der Beschäftigten im Krankenhaus. Hydra e.V. ist seit 1980 die erste deutsche Selbstorganisation von Sexarbeiter*innen und setzt sich seitdem für deren rechtliche und soziale Gleichstellung, Entstigmatisierung und Beratung einDie AG Elternschaft und Tanz kämpft für die Sichtbarkeit und Anerkennung von Care-Arbeit im Kulturbetrieb – und dafür, dass Elternschaft keine Karrierefrage sein sollte.